Mobbing

 

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Mobbing - Den Stier bei den Hörnern packen ! Anmelden Informationen anfordern
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Mobbing: Analyse, Prävention, ABWEHR (Strategie und Taktik)
Wann : Jederzeit als Inhouse-Seminar Inhalt: Mobbing ist ein weit verbreitetes und wachsendes Phänomen, in der freien Wirtschaft ebenso wie im öffentlichen Dienst (häufig auch im Zusammenhang mit Umstrukturierungsprozessen und damit verbundenen Defiziten und Ängsten). Mobbing ist auch ein Kommunikationsproblem. Ausserdem aber bedarf es -was häufig vernachlässigt wird- auch einer Analyse und Behandlung des Problems aus mikropolitischer Sicht.
Wo: Bei Ihnen vor Ort
Kosten: Siehe unsere Website
Leiter/in: Axel Quandt (Mobbingexperte)
Kontaktadresse: Praktiker-Seminare GbR (Arbeitsrecht, Sozialrecht, Arbeitswelt, Mobbing) , Ollenhauerstrasse 46, 13403 Berlin, Tel.: +49 / 030 / 46064746
Web / Email: http://www.praktiker-seminare.com/45128/45530.html und admin@praktiker-seminare.com

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Mobbing: Analyse, Prävention, ABWEHR (Strategie und Taktik)
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Leiter/in: Axel Quandt (Mobbingexperte)
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BURNOUT (ausgebrannt) - Konflikte und Belastungen am Arbeitsplatz Anmelden Informationen anfordern
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Burnout, Depressionen, Mobbing
Wann : Jederzeit als Inhouse-Seminar Inhalt: In wirtschaftlich schwierigen Zeiten nehmen innerbetrieblicher Druck, Ängste und Gereiztheiten zu. Auch die seelische Belastbarkeit der Beschäftigten wird oft überschritten. Burnout, Depressionen und Mobbing sind Schlüsselbegriffe, die in diesem Kontext oft genannt werden. Die hinter diesen drei Begriffen stehenden Inhalte hängen im konkreten Einzelfall oft miteinander zusammen und ......
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Leiter/in: Siehe unsere Website
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Mikropolitik, Intrigen, innerbetrieblicher Machiavellismus Anmelden Informationen anfordern
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Elementares zum Leben und Überleben in Organisationen jedweder Art
Wann : Jederzeit als Inhouse-Seminar Inhalt: Mikropolitik ist ein elementarer Bestandteil menschlichen Zusammenlebens. Organisationen ohne Mikropolitik sind eine irreale Vorstellung. Mikropolitik bezeichnet im wesentlichen ein Verhalten und Taktieren innerhalb von Organisationen -bspw. Betrieben und Verwaltungen-, das der persönlichen Machtvermehrung im Eigeninteresse dient. Sie kann zugleich auch den formalen Organisationszielen .....
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Leiter/in: Axel Quandt (Dozent für Mikropolitik)
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